謙虛-彎腰是弓,拱手是箭,謙虛本是一把最厲害的弓箭

[了凡四訓]! 第四篇 謙德之效

一個人能謙虛，在社會上一定會得到大眾廣泛的支持與信任，而懂得謙虛，便更知道「日新又新」的重要；不但學問要求進步，做人做事交朋友等等，樣樣都要求進步。所有種種的好處，都從謙虛上得來，所以稱為謙德。這一篇專講謙虛的好處，謙虛的效驗；大家要仔細的研究，不可以囫圇吞棗，那就必定能夠得到大的利益。

【書經說：滿招損呀！謙受益，自滿的就要招損害；謙虛的就會受到益呀！受到益。】

易經謙卦上說：天的道理，不論什麼，凡是驕傲自滿的，就要使他虧損，而謙虛的就讓他得到益處。地的道理，不論什麼，凡是驕傲自滿的，也要使他改變，不能讓他永遠滿足；而謙虛的要使他滋潤不枯，就像低的地方，流水經過，必定會充滿了他的缺陷。鬼神的道理，凡是驕傲自滿的，就要使他受害，謙虛的便使他受福。人的道理，都是厭惡驕傲自滿的人，而喜歡謙虛的人。



趙裕峰，名光遠，是山東省冠縣人；不滿二十歲的時候，就中了舉人，後來又考會試，卻多次不中。他的父親做嘉善縣的主任秘書，裕峰隨同他父親上任。裕峰非常羨慕嘉善縣名士錢明吾的學問，就拿自己的文章去見他，那曉得這位錢先生，竟然拿起筆來，把他的文章都塗掉了。裕峰不但不發火，並且心服口服，趕緊把自己文章的缺失改了。如此虛心用功的年輕人，實在是少有，到了明年，裕峰就考中了。



壬辰年我入京城去覲見皇帝，見到一位叫夏建所的讀書人，看到他的氣質，虛懷若谷，毫無一點驕傲的神氣，而且他那謙虛的光采，就像會逼近人的樣子。我回來告訴朋友說：凡是上天要使這個人發達，在沒有發他的福時，一定先發他的智慧，這種智慧一發，那就使浮滑的人自然會變得誠實，放肆的人也就自動收斂了，建所他溫和善良到這種地步，是已發了智慧了，上天一定要發他的福了。等到放榜的時候，建所果然考中了。



江陰有一位讀書人。名叫張畏巖，他的學問積得很深，文章做得很好，在許多讀書人當中，很有名聲。甲午年南京鄉試，他借住在一處去寺院裡，等到放榜，榜上沒有他的名字，他不服氣，大罵考官，眼睛不清楚，看不出他的文章好。那時候有一個道士在旁微笑，張畏巖馬上就把怒火發在道士的身上。道士說：你的文章一定不好。張畏巖更加的發怒說：你沒有看到我的文章，怎麼知道我寫得不好呢？道士說：我常聽人說，做文章最要緊的，是心平氣和，現在聽到你大罵考官，表示你的心非常不平，氣也太暴了，你的文章怎麼會好呢？

張畏巖聽了道士的話，倒不覺的屈服了，因此，就轉過來向道士請教。道士說：要考中功名，全要靠命，命裡不該中，文章雖好，也沒益處，仍不會考中，一定要你自己改變改變。

張畏巖問道：既然是命，怎樣去改變呢？道士說：造命的權，雖然在天，立命的權，還是在我；只要你肯盡力去做善事，多積陰德，什麼福不可求得呢？

張畏巖說：我是一個窮讀書人，能做什麼善事呢？

道士說：行善事，積陰功，都是從這個心做出來的。只要常常存做善事，積陰功的心，功德就無量無邊了。就像謙虛這件事，又不要花錢，你為什麼不自我反省，自己工夫太淺，不能謙虛，反而罵考官不公平呢？

張畏巖聽了道士的話，從此以後就壓低一向驕傲的志向，自己很留意把持住自己，勿走錯了路，天天加功夫去修善，天天加功夫去積德。到了丁酉年，有一天，他做夢到一處很高的房屋裡去，看到一本考試錄取的名冊，中間有許多的缺行。他看不懂，就問旁邊的人說：這是什麼？那個人說：這是今年考試錄取的名冊。而張畏巖問：為什麼名冊內有這麼多的缺行？那個人又回答說：陰間對那些考試的人，每三年考查一次，一定要積德，沒有過失，這冊裡才會有名字。像名冊前面的缺額，都是從前本該考中，但是因為他們最近犯了有罪過的事情，才把名字去掉的。

後來那個人又指了一行說：你三年來，很留心的把持住自己，沒犯罪過，或者是應該補上這個空缺了，希望你珍重自愛，勿犯過失！果然張畏巖就在這次的會考，考中了第一百零五名。

利人，吉祥的事情，都應該趕快的去做；凶險，損人的事，應該避免，不要去做，這是可以由我自己決定的，只要我存好心，約束一切不善的行為，絲毫不得罪天地鬼神，而且還要虛心，自己肯遷就不驕傲，使得天地鬼神，時時哀憐我，才可以有福的根基，那些滿懷傲氣的人，一定不是遠大的器量，就算能發達，也不會長久地享受福報。稍有見識的人，一定不肯把自己肚量，弄得很狹窄，而自己拒絕可以得到的福，況且謙虛的人，他還有地方可以受到教導，若人不謙虛，誰肯去教他？

並且謙虛的人，肯學別人的好處，別人有善的行動，就去學他，那麼得到的善行，就沒有窮盡了。尤其是進德修業的人，一定所不可缺少的啊！

古人有幾句老話說：有心要求功名的，一定可以得到功名；有心要求富貴的，一定可以得到富貴。一個人有遠大的志向，就像樹有根一樣；樹有根，就會生出枒枝花葉來。

人要立定了這種偉大的志向，必須在每一個念頭上，都要謙虛，即使碰到像灰塵一樣極小的事情，也要使別人方便，能夠做到這樣，自然會感動天地了。

而造福全在我自己，自己真心要造，就能夠造成。像現在那些求取功名的人，當初那有什麼真心，不過是一時的興緻罷了；興緻來了，就去求，興緻退了，就停止，孟子對齊宣王說：大王喜好音樂，若是到了極點，那麼齊國的國運大概可以興旺了。但是大王喜好音樂，只是個人在追求快樂罷了，若是能把個人追求快樂的心，推廣到與民同樂，使百姓都快樂，那麼齊國還有不興旺的麼？

我看求科名，也是這樣，要把求科名的心，落實推廣到積德行善上；並且要盡心盡力地去做，那麼命運與福報，就都能夠由我自己決定了！

專長:OHSAS18001之4.4.7緊急準備與應變

敝人對於此部份,如果說經驗豐富,這可能是表示我碰過的公司管理上問題重重,但不是如此,敝人待的企業有過電信業,以及前百大企業,相信都是在華人社會中有一定企業道德責任的(CSR),所以我只想表達的是一個企業,剛好碰到此類事件,也很負責的請我來處理此類事件,而個人的一些小經驗也很適當的將此類事件,從大化小,從小到最小,這是我一直以來覺得還很欣慰的事.
個人謹將經驗化為法條並整理成OHSAS18001的規範條文,希望可以幫忙業界一起成長.

1.目的：為避免相同之職業災害或虛驚事故重複發生，發生意外事故之緊急處理及後續調查加以管理，以降低事故之損失及預防類似事故再次發生。

2.適用範圍：意外事故鑑定與管理。

3.定義：
3.1職業災害：勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。
3.1.1 就業場所：係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之
場所。
3.2虛驚事件：無疾病、受傷、損失或其他損失發生之事故。
3.3失能傷害：失能傷害包括下列四種
3.3.1死亡：死亡係指因職業災害致使勞工喪失生命而言，不論罹災至死亡時間之長短。
3.3.2永久全失能：永久全失能係指除死亡外之任何足使罹災者造成永久全失能，或在一次事故中損失下列各項之一，或失去其機能者：(1)雙目。(2)一隻眼睛及一隻手，或手臂或腿或足。(3)不同肢中之任何下列兩種：手、臂、足或腿。
3.3.3永久部分失能：永久部分失能係指除死亡及永久全失能以外,例如：手指斷裂導致殘廢。
3.3.4暫時全失能：暫時全失能係指罹災人未死亡，亦未永久失能。但不能繼續其正常工作，必須休班離開工作場所，損失時間在一日以上(包括星期日、休假日或事業單位停工日)，暫時不能恢復工作者。
3.4失能傷害損失日數：失能傷害損失日數係指單一個案所有傷害發生後之總損失日數，包括：1.暫時全失能傷害之損失日數。2.有關死亡，永久全失能及永久部分失能之傷害損失日數。
3.4.1失能日數：失能日數係指受傷人暫時不能恢復工作之日數，其總損失日數不包括受傷當日及恢復工作當日。但應包括中間所經過之日數及復工後，因該災害導致之任何不能工作之整日數。
3.4.2傷害損失日數：傷害損失日數係指對於死亡、永久全失能或永久部分失能而特定之損失日數。此項傷害損失日數之計算方法。
3.5重大職業災害：發生死亡災害者或災害之罹災人數在三人以上者。
3.6職業病：依據勞工保險條例中的『勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則』辦理。
3.7交通事故：員工於上下班或公務途中所發生之交通意外事故。

4.參考資料:

5.配合單位與職責：
5.1事故單位：
5.1.1各單位工作場所如發生職業災害，該單位主管應即採取必要急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成記錄，應即時回報勞安單位或相關配合人員處理(當日或隔日)，死亡災害應即時通報。
5.1.2虛驚事件：鼓勵方式請當事人踴躍提出。
5.2勞安單位：
5.2.1提出改善建議，追蹤改善成果。
5.2.2職業災害統計分析。

6.作業內容：
6.1傷害事故之處理：
6.1.1廠內傷害發生時，事故部門應立即採取下列步驟：
6.1.1.1立即將危害源除去，避免進一步之危害。發生重大職業災害時，應保持現場以供有關單位調查鑑定。
6.1.1.2即時通報勞安單位或相關配合人員處理，立即將傷者送醫。
6.1.1.3重大職業災害，應即時報告雇主並於二十四小時內向行政院勞委會北區勞動檢查所(台北市紹興北街31巷39號 電話:02-23213511)報告。
6.1.1.4發生重大職業災害，除必要之急救、搶救外，非經司法機構或檢查機構許可，不得移動或破壞現場。
6.1.2廠內傷害事故發生後
6.1.2.1事故部門主管需填寫「意外事故程序調查報告書」並深入調查事故之發生原因，擬訂改善方案，杜絕類似事故再度發生，意外事故調查報告送交勞安單位追蹤改善並作統計分析。
6.1.2.2請公傷假，均需附主管簽核確認之「意外事故程序調查報告書」，並交由勞安單位存檔備查及人力單位申請公傷假。
6.2職業病通報及處理
6.2.1公司若發現同仁罹患職業病或疑似職業病者，應協助其就醫，並於七日內通報台北縣政府衛生局。
6.2.2同仁自行發現罹患職業病或疑似職業病時，應隨時通報台北縣政府衛生局。
6.3虛驚事件報告及處理：若有虛驚事件應即時告知直屬主管，由部門主管填寫「意外事故程序調查報告書」，提出改善措施，「意外事故程序調查報告書」應送交勞安單位追蹤改善並作統計分析。

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這是學校工管與財金辦的第一個活動,已破紀錄300多人,過程辛苦,但結果圓滿.
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